質問:何か自己啓発はされていますか? 解説: 業務に対する熱心さを図ろうとしている質問です。 応募企業で使える、役に立ち得る自己啓発は、積極的にアピールしましょう。 語学など汎用性が高いスキルであれば、応募先企業に直接関係なくとも、スキ
質問:当社は中小企業なので、専門業務以外にも割り振る仕事がありますが、問題ないでしょうか? 解説: 前職が大企業だった場合、この質問を投げかけられることがあります。 この質問をする意図は、「応募者が、大企業と同じような感覚で働けると勘違いして
質問:休日は何をされていますか 解説: これも、よくある質問です。 この質問を投げかける面接官の意図は、「適度な息抜きの方法を知っているのか?」「生活スタイルが心身ともに健康的か?」を探ることです。 よって、回答する内容は心身をリフレッ
質問:第二新卒ならではの売りは何だと考えていますか 解説: 第二新卒というのは、大学卒業後、3年以内の社会人経験を持った層を指します。 新卒で入った会社を3年以内に離職する人が一定数いるため、転職市場でも大きなボリュームゾーンを形成しています
質問:業績不振で退職されていますが、逃げ出しただけと言われても仕方ないのでは? 解説: 会社の業績が傾き、先行きが怪しいので退職する・・・ これは、特に責められるべき行動ではありません。 しかし、面接の場ではこうした物言いは危険です。
質問:ご結婚後も仕事を続けられますか?すぐに辞める人が多いのですが。 解説: 主に、女性の応募者に対して投げかけられる質問です。 人によっては「セクハラだ」と憤りを感じても無理はありません。 しかし、面接官は別に嫌がらせでこの質問をして
質問:ご主人の転勤で辞めるのではないですか? 解説: 既婚者の方に投げかけられる質問です。 この質問をする意図は明確で、夫の転勤といった家庭の事情で退職する応募者は採用したくないからです。 辞めさせるときは会社の方から一方的に切ることも
質問:ご家族は転職に反対していませんか? 解説: 採用通知を出した後に、「家族に反対されたので・・・」といって内定を辞退される。 これは、会社にとって非常に打撃が大きい事態です。 最悪の場合、求人広告を一から出し直さなければならないから
質問:当社に不採用となった場合、どうされるおつもりですか 解説: 「御社が第一志望です」 「御社しか応募していません」 このように話す応募者は多いですが、面接官も当然、そのような言葉を頭から信用しているわけではありません。 このように話し
質問:将来、配置転換となる可能性があります。それは問題ないですか? 解説: 会社組織に在籍している以上、異動や配置転換は避けて通れません。 しかし、これを認識していない応募者が存在するのも事実です。 このため、「経理職で入社したのに、他
質問:現在お勤めの会社では、取締役も視野に入っているお立場ですね。本当に退職するおつもりですか? 解説: 役員に手が届きそうな立場の人がわざわざ他の会社に転職をするのか? と思う人も多いでしょうが、意外とあります。 社内での派閥抗争に敗れて